コンプライアンス〜企業倫理の取り組み〜

企業倫理の取り組み

NTTラーニングシステムズは、NTTグループをはじめとするお客様に企業倫理に関する研修・コンサルティングサービスを提供しております。
NTTラーニングシステムズは、その立場を十分に認識し、「NTTグループ企業倫理憲章」に基づき、更なる企業倫理の確立に向け、企業倫理委員会を設置し、「企業倫理ヘルプライン」相談窓口の運営、全社員等を対象とした研修の実施等、各種施策を積極的に展開しています。
NTTラーニングシステムズの企業倫理定着に向けての決意は以下のとおりです。

1. 日常の業務等を通じて、社員とのコミュニケーションを積極的に行い、十分な意思疎通を図り、 風通しの良い職場づくりに努めます。
2. 不正・不祥事が生じないよう常に細心の注意を払います。
3. 高い倫理感を持って行動するよう常に指導・支援します。
4. 就業規則などすべての社内規則等に違反する行為に対しては、懲戒処分も含め厳正に対処します。

NTTグループ企業倫理憲章

2002年11月に策定された、NTTグループすべての役員及び社員についての企業倫理に関する具体的行動指針である「NTTグループ企業倫理憲章」に基づき、企業倫理の確立に向け取り組んでいます。
本憲章は、以下の4つの視点から構成されています。

1. すべての役員及び社員が不正・不祥事を起こさないよう、公私を問わず常に高い倫理感を持って行動する。
2. 日常の行動を通じて不正・不祥事の予防に努める。
3. 不正・不祥事を早期に発見し、かつ隠蔽することなく顕在化させる。
4. 不幸にして不正・不祥事が発生したときは、グループ一体となって公明・正大かつ迅速に対処する。

「企業倫理ヘルプライン」相談窓口

NTTラーニングシステムズでは、「企業倫理ヘルプライン」相談窓口を設置しております。
公益通報者保護法を踏まえ、NTTラーニングシステムズと取引関係のある会社で働く方からの通報も受け付けております。
この窓口は、社員、派遣社員等が規範に違反した行為、または違反するおそれのある行為を知った場合に申告できるものです。

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