NTTLS 新卒採用2021

採用担当者からのメッセージ求める人材像

採用担当者からのメッセージ

NTTラーニングシステムズは、『学び』『人材』という観点から、お客様の成長と業績の向上に貢献したいと考えています。お客様の悩みや課題を引き出し、最適な解決策をお客様と共に創り上げることがミッションです。
その実現には、様々な力が必要になります。

私たちは社員に対し「前向きな行動力」「チームワーク」「創造的な思考力」、そして、特に 『学び』 『人材』に係わる当社として「成長意欲/好奇心」を強く持ってもらいたいと考えています。
多方面に好奇心を持ち、広い視野と高い目線で多種多様なことを経験し、自身の成長を通じて組織と共に成長できる人材を求めています。

人の成長を絶えず考え、そしてそのために必要な手段を提供する私たちの仕事に興味を持って頂けたら幸いです。

是非当社で、お客様の成長と共に、ご自身の成長も実感してください。
皆様に会えること楽しみにしております。

NTTラーニングシステムズが求める『4つのC』

NTTラーニングシステムズが求める人材は、人や組織への成長支援を通じて、お客様・社会に対して価値を提供できる人です。

そのため皆さんに求める力、入社後発揮していただきたい力が次のChallenge、Creativity、Collaboration、Cultivationの『4つのC』です。

それぞれの『C』に必要な行動と、先輩社員が『4つのC』を発揮して、日常どんな行動をしているか紹介します。

4つのC

Challenge
前向きな行動力

  • 主体性を持ち自立・自律的に行動できる
  • 目的を設定し具体的な活動を実行できる
  • 課題解決に向けて周囲を巻き込める
  • 失敗を恐れず粘り強くチャレンジし続ける

先輩社員が発揮する『4つのC』
主体性を持ち自立・自律的に行動できる

NTTグループの企業をお客様とし、管理職の方々向けの研修の、企画・提案から、当日の運営、事後フォローまでに取り組んでいます。入社1年目から先輩のサブとして担当していた、新任の課長に対する受講生300人規模の研修を、2年目からは主担当として任されるようになりました。

研修の設計にあたり、課長に求められるものが想像できず若手の自分が担当していいものかと不安を感じていました。しかし、過去の研修、他社の経営者の講演から情報収集し、課長に求められるものを、自分なりに考えるようにしました。そして任されたものは最後までやりきるという気持ちで、お客様、講師に対し自分の考えを発信し、進めています。

2018年度入社
営業本部 R.T

Creativity
創造的な思考力

  • 現状に満足せず自ら課題を追求し解決策を導き出せる
  • 前例に捉われず自分の頭で考えられる

先輩社員が発揮する『4つのC』
前例に捉われず自分の頭で考えられる

ウェブサイトの企画や設計、公開までのスケジュール管理を担当しています。お客様の要望を形にするために、サイトへ掲載する内容やデザインを考え、デザイナーなどの制作担当者へ依頼します。完成したページの確認やお客様との調整を行い、スケジュール通りにサイトをオープンできるようにします。

ウェブアクセシビリティに対応したサイト(年齢や障がいの有無にかかわらず誰でも使いやすいサイト)の制作に携わった際は、利用者の視点に立って、見やすくて使いやすいサイトになるようにデザインの制作を依頼しました。お客様企業の担当者の方から、人に寄り添うという企業イメージに合ったサイトになり、利用者の方にとっても操作しやすくなったというご意見をいただきました。

2018年度入社
プロダクト・ソリューション本部 Y.T

Collaboration
チームワーク

  • 周囲の意見を尊重しながら自分の想いを発信する
  • 意見の違いや立場を受け入れながらチームで成果を出す

先輩社員が発揮する『4つのC』
周囲の意見を尊重しながら
自分の想いを発信する

お客様の人材課題に応じた育成施策の提案から実施まで行っています。お客様が抱える課題感に応じて、セミナーや研修、社内アンケート等、様々な解決策をご提案しています。

お客様の新卒5年目社員向けの業務改善を図る研修に携わった際は、他社の研修や経験豊富な先輩方からのアドバイスを参考にしながら実施したことで、受講生からの「有意義な研修だったか」というアンケート結果が前年度から約15%向上しました。社内には若手の意見を尊重する雰囲気があるため、ただ先輩の意見を参考にするのではなく、自分の意見を持つことを大事にしています。より良い研修をご提供するために、個人の知識や経験だけではなく、組織としてお互いの意見や知恵を出し合いながら、お客様が求める以上の価値をご提供することを心がけています。

2018年度入社
営業本部 T.H

Cultivation
教養&好奇心

  • 成長意欲があり、自らの成長を楽しむ
  • 好奇心旺盛
  • 人材や組織の成長に興味がある
  • 社会への価値を提供したいとの志がある

先輩社員が発揮する『4つのC』
社会への価値を提供したいとの志がある

教育委員会をお客様に持ち、学校のICT環境を整備する仕事をしています。どのような教育的課題を解決したいのか、そのためにどのような環境をつくる必要があるのかをお客様とすり合わせ、NTTグループ内外の企業と協力してお客様の理想とする姿を実現していきます。

「お金稼ぎのための仕事ではなく、本当にお客様にとって必要なものを見極めて整備したい」
「ただモノを導入して終わりではなく、子どもや先生が安心して長く使える仕組みをつくりたい」
このような思いをチームで共有しながら、日々学校現場のために当社として何ができるのかを考え、お客様に向き合っています。

2018年度入社
教育ICT推進部 K.K