エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社におけるLGBT等 性的マイノリティに関する取り組みについて

2016年9月30日

エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社

　エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：中村克央）は、ICTを活用した企業教育・学校教育・WEB・映像の各分野おけるソリューションを中核事業として展開するうえで「輝く、未来の人創り」を旗印に掲げ「あらゆる学び」の取り組みを進めています。組織と人の持続的成長の支援を通じ、社会の発展に貢献していく企業として、多様な人材の受容と活用によるイノベーション創発と企業力強化を目的としたダイバーシティ・マネジメントの推進を、重要な経営戦略と位置づけております。
　これまで、ダイバーシティ・マネジメントについては女性活躍推進や障がい者雇用等を中心に順次取り組んでまいりました。今後はそれらに加え、昨今の社会的な課題認識の拡大を背景に、LGBT等 性的マイノリティに対する取り組みを推進いたします。
　エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社は、性別、性的指向、性自認、障がいの有無等によって差別されずに、誰もが自分らしく生き、働ける組織、社会の実現をめざしてまいります。

社内向け取り組みの実施内容